Послание от Президента SunWay Global Company, Сергея Андреева 31 октября 2016

В сегодняшнем послании я хотел бы затронуть несколько ключевых моментов, влияющих на рост в МЛМ.

Первое. Ставьте новые цели по здоровью, употребляйте и получайте результаты от продуктов Компании, повышайте уровень компетентности по продуктам Компании!

Казалось бы, я пришел строить бизнес, зарабатывать деньги,  при чем все это? Как все это может повлиять на рост моего бизнеса?

Сетевой маркетинг – это человеческие отношения, возможности и качественный продукт. 

Когда я работал на «земле», на старте своего бизнеса, благодаря продукту  каждый день у меня появлялось 3-5 тысяч наличными (поэтому до сих пор, при случае, повторяю: во-первых, стыдно не когда ты продаешь продукт, а когда у тебя нет свободной тысячи долларов; во-вторых, все успешные люди в любом деле – великие продавцы!). И это помогало в мотивации партнеров на какое-то его серьезное решение. Так как на своем примере видел, что в независимости от того, будет человек совмещать или оставит свою основную работу и на 100% окунется в этот бизнес (что не обязательно делать на старте), он не останется без денег и будет иметь доход не меньше, чем на предыдущей работе. Там, где есть деньги, нужно учиться, развиваться, меняться, развивать в себе качества предпринимателя, а это время и у каждого оно свое… И важно, чтобы это время прошло с результатом!

То есть первый результат пришел через уважение к инструменту – продукту компании.
Результаты по продукту давали внутреннюю уверенность, создавалась внутренняя ценность продукта, ощущение ценности, такое определенное состояние, которое передавалось людям. Когда я общался, в этот момент появлялось отношение «руки дающей», ощущение, что я золото раздаю!
Может оно кому-то и не нужно… Ну и замечательно! Не надо работать с возражениями, бороться и тратить время.

- Ты не представляешь как тебе это нужно… Ну, попробуй… и т.д.
Уважайте себя, цените свое время!

Таким образом, всё, что на расстоянии руки превращалось в мой результат.

Уверенность в бизнесе идет от продукта


На рандеву, при первом знакомстве, общей презентации  -  цель всегда - сделка! И совсем  не значит, что это подписание на бизнес. Вы выбираете человека, с которым Вам придется вместе пройти часть какого-то пути, часть Вашей и его жизни, поэтому Вы не подписываете в бизнес, чтобы просто подписать. Вам не нужны тысячи, Вам нужно несколько серьезных человек, которые станут Вашими ключевыми партнерами, с ними Вы построите тысячные организации! А не с тысячами тысячи!

И если Вы видите, что Ваш оппонент по каким-то причинам не воспринимает бизнес, встреча не идет в сторону контракта на бизнес или какого-то серьезного решения – не нужно бороться (это ваше коммерческое время!), мотивировать дальше (самое неблагодарное - это мотивировать человека на его же успех!), сделайте его благодарным клиентом!
Таким образом, с нашим продуктом из 10-ти встреч 10 – всегда результат, может 8 или даже 7, но не меньше!

Второе. Есть люди, которые задаются вопросом: «Как быть в Дубае вместе с Компанией 20 февраля 2017, как попасть на закрытую эксклюзивную встречу с основателями Компании, если я еще не в квалификации?».
Или, может, просто: «Как делать неожиданные подарки своим близким?»…
Итак, до мероприятия 4 месяца:

Вы делаете личный объем 1000 баллов в месяц и обналичиваете продукт.
– квалификация на Пул «Премиум», в среднем стоимость доли - 4 500 рублей.
а) 4мес. * 4 500 = 18 000 рублей
если Вы участник дисконта ВСМ – у Вас 30% скидка;

 б)1000 баллов  -  30% = 15 000 * 4мес. =  60 000 рублей
итого 78 000 руб. или по сегодняшнему курсу – 1230 долл. (путевка с 15% скидкой стоит 1232,5долл.) .

Третье. Теперь представьте - в Вашей организации таких 100 человек, которые лично или со своей группой делают такой объем каждый месяц – это:
- Ваш доход от товарооборота организации 300 000 - 400 000 рублей в месяц;
- Pending Bonus  100 000  -  200 000 рублей  в месяц;
- Бонусы за финансовые Пулы Компании 100 000 - 300 000 рублей в квартал.

Мы – строители сети! Наша профессия заключается в создании организаций и искусстве выстраивания отношений, коммуницирования…

Будьте не начальником, но руководителем, лидером, за которым хочется идти! Поэтому никогда не забывайте, что Ваши люди не будут делать больше, чем делаете Вы, и Ваша организация никогда не будет больше, чем Вы сами! Будьте примером, развивайтесь личностно и профессионально, начните с себя! Не ждите, что Вы подпишите людей, и они сами построят организацию или они будут продавать, а Вы будете получать чек. Пример и еще раз пример! Закон построения нашего бизнеса – дубликация!

Четвертое, и, самое главное:

Что царит в Вашей команде? – «культура процессов» или «культура результатов»?
Задайте себе этот вопрос! Действительно, все напряженно решают задачи… Но многие ли задачи решены? Разве Вы, как топ-менеджер, хотели, чтобы просто «все были при деле»?! Вы хотели получить результат!

Так сопоставьте усилия каждого партнера с создаваемой им ценностью для бизнеса! Возможно, к тем, кого Вы оценивали как «квалифицированный» и «усердный», применимы еще и эпитеты «медленно» и «мало»?

Будьте столь же требовательны к себе: каждый день, уходя домой, спрашивайте себя: «Какие коммерчески ценные результаты я создал сегодня?»

Только руководствуясь философией эффективности, Вы сможете победить!

С уважением и верой, Сергей Андреев

 

Распространите это и предыдущие послания октября 2016 в свои сети для лучших результатов!

СЛЕДИТЕ ЗА НОВОСТЯМИ В ВАШИХ ЛИЧНЫХ КАБИНЕТАХ (ТЕКУЩИЕ И ПОСЛЕДНИЕ) и на http://www.andreev-info.ru


Вернуться назад в раздел